私は、オムロン京都太陽が創業時から取り組んできた「障がいの有無にかかわらず、すべての人が安心・安全に、そしてイキイキと働き続けられる職場環境づくり」のノウハウを、社会全体に広く発信し、共生社会の実現に貢献するという使命のもと、よりよい社会共創課で勤務し、見学や講演そして研修などを通じて、国内外の多くの方々に私たちの取り組みを紹介しています。

こうした活動を通じて私が特に大切にしているのは、「障がい者雇用は法定雇用率の達成を目的とした義務ではなく、すべての人が働きやすい職場環境づくりにつながる」ということを伝えることです。障がい者の雇用機会を広げることは、結果的に誰もが働きやすい職場づくりに貢献するという視点を持っていただけるよう努めています。

特に、実際に足を運んでいただく見学対応では、訪問者の方々と直接対話する機会があり、見学終了後に「とても参考になりました」「社内でも共有します」といった声をいただくことがあります。そうした瞬間に、心からやりがいを感じます。

今後も、私たちの取り組みを知っていただいたことをきっかけに、実際に障がい者雇用に向けた一歩を踏み出していただけるよう、紹介活動の質をさらに高めていきたいと考えています。

そのためにも、私自身が取り組みへの理解を深め、「どうすればより分かりやすく伝えられるか」を常に考えながら発信スキルを磨き続け、共生社会への扉を開くきっかけとなれるよう、挑戦を続けていきます。